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Manual de Onboarding:

como implementar na minha empresa?


Realizar e estruturar de forma realmente eficiente a INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES é um dos principais desafios que todas as empresas enfrentam.


Você também tem essa dificuldade de engajar, ensinar e encantar?

Se sim, saiba que o nosso e-book pode te ajudar


Veja um resumo do que você vai encontrar no nosso manual:


  • O que é onboarding e por que a gamificação é a melhor alternativa?
  • Entenda como funciona a aprendizagem por meio da gamificação
  • Por que a sua empresa deve investir na gamificação para o onboarding?
  • Como funciona o onboarding gamificado?
  • Como aplicar o onboarding gamificado?


BAIXAR O MANUAL GRATUITO

A gamificação é a melhor alternativa para integração de novos colaboradores (antigos também). Como escolher o melhor quando o assunto é aprendizagem e engajamento dos colaboradores?

A aprendizagem e o engajamento estão ligados ao sucesso e aos números das empresas, e tudo começa no onboarding!

Melhora os índices de engajamento

Acelera o processo de aprendizagem

Reduz a rotatividade


E muito, mas muito mais!


Tudo o que você precisa saber sobre escolher e implementar um onboarding gamificado em sua empresa


Acesse o MANUAL

SUMÁRIO

1. O que é onboarding e por que a gamificação é a melhor alternativa?


1.1 Entenda como funciona a aprendizagem por meio da gamificação

2. Por que a sua empresa deve investir na gamificação para o onboarding?


2.1 Melhorar os índices de engajamento


2.2 Promover a integração de todos os colaboradores


2.3 Acelerar o processo de aprendizagem


2.4 Reter talentos e reduzir a rotatividade


2.5 Promover uma análise de desempenho completa

3. Como funciona o onboarding gamificado da i9Ação?

4. Como aplicar o onboarding gamificado da i9Ação?


4.1 Coleta


4.2 Experimento


4.3 Formulação


4.4 Teste Lab


4.5 King now

eBOOK Manual de Onboarding: como implementar na minha empresa?

A gamificação é uma metodologia atraente que utiliza recursos de jogos para desenvolver pessoas, treinar os colaboradores e mantê-los engajados com os objetivos e cultura da empresa. Sem falar em onboarding para requalificar o colaborador, introduzindo aqui, também, a possibilidade do re-boarding


Quer conhecer mais profundamente sobre este assunto?


Preparamos um material riquíssimo sobre o tema!

Seus dados estão protegidos conosco.

A i9Ação é uma empresa engajada há 20 anos em oferecer soluções e agregar valor para os clientes com gamificação, aprendizagem e engajamento.