Tenha um Game Digital Personalizado para conquistar uma EXPERIÊNCIA divertida de Aprendizagem e Engajamento no ONBOARDING
Conheça uma solução inteligente e interativa capaz de encantar e gerar memórias, além de mensurar todos os detalhes.
Vamos estruturar e realizar INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES de uma forma realmente impactante?
Alguns clientes que também utilizam nossas soluções de Onboarding
Mais de 100 empresas confiam em nossas soluções para Integração de Novos Colaboradores e mais de 400 empresas já utilizam nossas metodologias e soluções gamificadas para aprendizagem e engajamento de colaboradores. Mais de 1 milhão de profissionais estão aprendendo de uma forma leve e divertida por meio dos nossos games e da nossa plataforma gamificada.
Alguns cases das nossas soluções de Onboarding
O game realizado para o Grupo SBF possui o objetivo de fazer o onboarding dos colaboradores via MicroLearning com conteúdos institucionais, bem como, sobre sistemas, ética, compliance e liderança. Os conteúdos foram padronizados para todos os novos colaboradores, atendendo o público de lojas e de setores administrativos.
A plataforma gamificada desenvolvida para a DASA tinha como principal objetivo promover a integração de novos colaboradores, sendo capaz de ensinar ao jogador os conteúdos essenciais da empresa. Durante o jogo, o jogador ganha a grande missão de garantir a qualidade e excelência dos pacientes durante sua jornada nas unidades de atendimento.
O Sistema CECRED possuía uma necessidade de integrar os novos colaboradores em seu ecossistema e engajá-los no negócio, além de fornecer conhecimento sobre o modelo cooperativista e demonstrar o impacto positivo desse modelo de negócio na sociedade.
O desafio da Alpargatas era disseminar cultura, missão e visão da empresa dentro do processo de onboarding dos colaboradores, além de realizar um reboarding para todos os funcionários da organização.
O game do Grupo Edson Queiroz é um onboarding onde os colaboradores compreendem quais são as unidades de negócio, a história da empresa, os tipos de serviços e produtos que são oferecidos, além da missão, visão, valores e cultura da empresa.
Por que utilizar gamificação para integrar novos colaboradores
Encanta e reduz rotatividade
Encantar, conquistar e reter talentos ao integrar o time de uma maneira lúdica e digital (ou híbrida)
Acelera o processo de aprendizagem
Oferecer um treinamento incrível para o colaborador desempenhar bem o seu trabalho. Ter a contribuição dele na empresa o mais rápido possível!
Melhora os índices de engajamento do antigo e do novo colaborador
Ser uma marca que a aplica recursos inovadores e investe na melhoria contínua
Mensura e comprova os dados individuais e por grupos
Ao checar se os colaboradores lembram do conteúdo, descubra que eles aprenderam mesmo e conseguem aplicar no dia a dia